ZWENGAUER PERSONALBERATUNG ist Ihre Executive Search und Advisory Beratung für die Besetzung von Managementfunktionen, Fach- / Führungskräften sowie Spezialisten in der Konsumgüterindustrie mit den Segmenten:

• Handel
• Retail
• Fashion
• Fast Moving Consumer Goods (Food & Beverage, Beauty Care, Laundry & Home Care etc.)
• Durable Goods (Unterhaltungselektronik, Möbel, Household & Living etc.)

 

Wir bieten Ihnen langjährige Branchenerfahrung aus der Beratung, ein bestehendes Netzwerk sowie Zugang zu den besten verfügbaren Experten und Führungskräften.

Wir haben das richtige Gespür für:

• Ihr Business
• Ihre Herausforderungen
• Aktuelle Markttrends / Innovationen
• Ändernde / neue Kompetenzen von Mitarbeitern (Digitalisierungsexpertise, Multi-Channel Erfahrungen etc.)

ZWENGAUER-PERSONALBERATUNG

Unser Ziel ist es, zeitnah den geeigneten Kandidaten zu finden, der zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.

Die durchschnittliche Projektdauer von Managementfunktionen und Spezialisten beträgt ca. 120 Tage und ist in die 6 folgenden Phasen eingeteilt.

Phase I: Klientenbriefing und Definition der Suchstrategie

• Besprechung der Situation des Klienten
• Definition der Zielbranchen und -unternehmen (Off-Limits, Wettbewerbsunternehmen, Lieferanten)
• Entwicklung der Spezifikation – Abklärung der gewünschten / benötigten fachlichen und persönlichen Anforderungen an den Kandidaten
• Diskussion der Gehaltsstruktur

Phase II: Marktrecherche / Identifizierung potenzieller Kandidaten

• Identifikation der geeigneten Kandidaten über persönliches Netzwerk, Datenbank, Social Media aus den gemeinsam definierten Suchfeldern

Phase III: Direktansprache der Kandidaten

• Ansprache der Zielkandidaten
• Feststellung von Interesse, Eignung und Verfügbarkeit

Phase IV: Persönliche Interviews

• Interviews mit externen / ggf. internen Kandidaten und Prüfung der persönlichen sowie fachlichen Eignung
• Erstellung von vertraulichen Kandidatenberichten

Phase V: Präsentation der Kandidaten
Persönliche Präsentation geeigneter Kandidaten beim Klienten

Phase VI: Platzierung

• Betreuung während der Vertragsverhandlung
• Integrationsbegleitung des Kandidaten im Unternehmen

ZWENGAUER-PERSONALBERATUNG

• Eine klare Marktpositionierung in der Handels- / Konsumgüterbranche
• Langjährige Executive Search und Advisory Erfahrung bei der Besetzung von Managementfunktionen, Fach- / Führungskräften sowie Spezialisten
• Profunde Branchenkenntnisse in der Konsumgüterindustrie
• Keine Interessenkonflikte bei der Durchführung von Suchmandaten aufgrund ausgewählter Klienten
• Hohe Flexibilität im Projektmanagement, ohne sich dabei in festgefahrenen Strukturen zu bewegen
• Schnelles Agieren und Reagieren bei Änderungen in der Unternehmensentwicklung
• Absolute Diskretion, Vertraulichkeit und Unabhängigkeit / Off-Limits als Basis der Zusammenarbeit mit den Klienten

ZWENGAUER-PERSONALBERATUNG

Britta Zwengauer

Mit der Gründung von ZWENGAUER PERSONALBERATUNG folge ich meinem Anspruch an eine persönliche und ganzheitliche Beratung mit höchster Qualität und Verbindlichkeit. Ich verfüge über eine mehr als 20-jährige Berufserfahrung und besitze ein über die Jahre hinweg gewachsenes und belastbares Netzwerk im Markt. Mein Erfahrungsspektrum und meinen Best-in-Class Ansatz bringe ich ein, um für meine Klienten erstklassige Führungs- und Fachkräfte zu suchen und ihnen als Expertin für strategische Personalentscheidungen zur Seite zu stehen.

Vor meiner Selbstständigkeit war ich Beraterin und Mitglied der Global Consumer Practice bei dem international renommierten Executive Search Unternehmen Heidrick & Struggles. Dort habe ich in einem ausgewogenen Verhältnis für Mittelstandsunternehmen und internationale Konzerne erfolgreich über 250 nationale und internationale Suchen durchgeführt und besetzt. Mein breites Funktionsspektrum reicht von Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, HR, Finanzen bis hin zu Einkauf und Produktion. Aufgrund meiner umfassenden Expertise und vielfältigen Erfahrungen kenne ich die unterschiedlichen Anforderungen des deutschen Mittelstandes sowie von internationalen Organisationen in den Branchen:

• Handels- / Konsumgüterindustrie
• Automotive
• Industrie
• IT / Media / Telekommunikation
• Professional Services

Zuvor arbeitete ich für Motorola Semiconductors in München. Als Key Account Customer Service Coordinator managte ich die logistischen Anforderungen für Key Accounts in Europa.

Ich habe Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Logistik in München studiert und ein Diplom in Neuro-Linguistic-Programming erworben.

Persönlich zeichnet mich mein professionelles Auftreten, Organisationstalent, Durchhaltevermögen sowie meine strukturierte, selbstständige und klare Arbeits- und Denkweise aus.